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Videoüberwachung und Datenschutz in öffentlichen Verkehrsmitteln verstehen DSGVO-Einhaltung bei Videoüberwachung Die Videoüberwachung in Bussen und Bahnen ist heute kaum noch wegzudenken. Sie spielt eine Schlüsselrolle bei der schnellen Aufklärung von Straftaten. Doch beim Betrieb dieser Systeme darf die Beachtung der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) nicht vernachlässigt werden. Die Rechte der Fahrgäste gemäß der DSGVO müssen bewahrt bleiben. …

Effizientes Bewerbermanagement: Die Schlüsselrolle digitaler Tools in der modernen HR-Arbeit Bewerbermanagement der Zukunft Digitale Bewerbermanagement-Plattformen sind aus der modernen Personalarbeit kaum wegzudenken. Sie ermöglichen Unternehmensverantwortlichen, den gesamten Bewerbungsprozess effizient und strukturiert zu verwalten. Diese Werkzeuge unterstützen nicht nur die Verwaltung von Bewerbungen, sondern bieten auch eine Plattform für den direkten Austausch mit Bewerbenden. Von der …

Werbung in WhatsApp: Was deutsche Nutzer erwarten sollten Einleitung und aktueller Status Im Juni 2025 begann Meta in den USA mit der Einführung von Werbeanzeigen in WhatsApp. Während deutsche Nutzer noch auf diese Neuerung warten, besteht großes Interesse daran, was auf sie zukommen könnte. Dieser Blogpost beleuchtet, was hinsichtlich der Werbung und dem Datenschutz zu …

Aktuelle Entwicklungen im Datenschutz: Werbung und Kaltakquise unter der Lupe Urteil des Bundesverwaltungsgerichts: Was bedeutet das für Unternehmen? Werbung ist ein komplexes und oft kontroverses Thema im Bereich des Datenschutzes. Mit dem Urteil des Bundesverwaltungsgerichts vom 29. Januar 2025 wurde klargestellt, dass Unternehmen bei der Nutzung öffentlich zugänglicher Telefonnummern für Werbezwecke klare Grenzen gesetzt sind. …

Einwilligungen im Marketing Erfolgsfaktor oder rechtliches Minenfeld Strategische Vorteile der Einwilligung Die Einwilligung ist im modernen Marketing ein essenzielles Werkzeug, um den rechtlichen Rahmen für Kundengewinnungsstrategien festzulegen. Speziell im B2C-Geschäftsumfeld stellt das frühe Einholen von Einwilligungen eine strategische Chance dar. Unternehmen, die sich an die gesetzlichen Vorgaben halten, stellen sicher, dass zukünftige Marketingmaßnahmen effizient und …

Datenschutz und die Konsequenzen bei Arbeitgeber und Arbeitnehmer Vertragsverletzungen im Arbeitsrecht Im Kontext des Arbeitsrechts stellen Datenschutzverstöße sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer ernsthafte Vertragsverletzungen dar. Während viele dieser Verstöße oft im Verborgenen bleiben, wurde in einem Fall vor dem Oberlandesgericht (OLG) München besonders deutlich, welche Auswirkungen ein solcher Verstoß haben kann. Ein leitender …

Warum das Protokollieren von Teams-Besprechungen mehr ist als nur eine technische Aufgabe Die legale Basis für die Protokollierung von Meetings Die Protokollierung von Microsoft Teams-Besprechungen, sei es in Form von Audio oder Video, ist nur dann erlaubt, wenn alle Teilnehmenden ihre vorherige Zustimmung gegeben haben. Diese Regelung schützt das gesprochene Wort gemäß § 201 StGB …

Moderne Phishing-Taktiken: Bedrohungen aus dem Schatten Linkloses Phishing: Die subtile Kunst des Täuschens Phishing-E-Mails haben sich weiterentwickelt und präsentieren sich nun in schlichter Form, ohne Links oder Anhänge. Typische Nachrichten wie “Kann ich Sie für einen Moment sprechen?” sind darauf ausgelegt, Filter zu umgehen und Benutzer dazu zu verleiten, in direkte Kommunikation einzusteigen. Diese scheinbar …

Wichtige Einblicke in die Datenschutzprüfung 2024: Konsequenzen für die Onlinewerbung Datenschutzprüfung bei Online-Datenhändlern Im Jahr 2024 führte die Berliner Beauftragte für Datenschutz und Informationssicherheit (BlnBDI) eine umfassende Datenschutzprüfung bei einem führenden Datenhändler im Bereich der Onlinewerbung durch. Die Prüfung richtete ihr Augenmerk insbesondere auf die Verarbeitung personenbezogener Daten und die notwendigen Einwilligungen der betroffenen Personen. …

Wie Unternehmen auf Initiativbewerbungen datenschutzkonform reagieren Initiativbewerbungen: Ein unaufgefordertes Angebot Um die richtige Balance zwischen Effizienz und Datenschutz einzuhalten, ist es wichtig, den Umgang mit unaufgefordert eingesendeten Bewerbungen – sogenannten Initiativbewerbungen – zu klären. Oftmals senden Bewerber ihre Informationen, ohne dass das Unternehmen eine entsprechende Stellenausschreibung veröffentlicht hat. Dies wirft die Frage auf, wie mit …